Présentation entreprise : HighRing, la société de recrutement du BTP

L’ESITC nous forme avant tout pour être Ingénieur, et cela offre un très vaste champ des possibles.

En 2022, j’ai alors décidé de passer le cap de monter ma propre structure.

En tant que co-fondateur de HighRing, une société de recrutement spécialisée dans les opportunités pour cadres dans le BTP, ma mission est double :
👉 Satisfaire les attentes des candidats

👉 Répondre aux exigences des clients

📊 Quelques chiffres qui interpellent chez nos candidats :

• 7% de chômeurs en France.
• 20% des salariés insatisfaits (burn-out, bore-out, brown-out)
• En 2023, près de 2 millions de personnes sont démissionnaires

Cela représente près de 10 millions de français qui ne se sentent pas à leur place. 😟

Chez HighRing, nous avons l’ambition d’adresser notre offre à minimum 400 000 d’entre eux (4% sont cadres dans le BTP).

📊 Quelques chiffres qui interpellent chez nos clients :

• 1/4 des décisionnaires en entreprise ne sont pas pleinement de satisfaits des cabinets de recrutement avec qui ils travaillent
• 350 000 d’entre eux travaillent dans le BTP

Notre objectif sera de proposer une offre qui puisse répondre à un maximum d’entreprises !

🌍 Notre vision chez HighRing :
Avec @Mourad Tayebi et toute l’équipe, nous avons voulu répondre à un besoin clair : trouver le job de rêve à nos talents et trouver le profil idéal à nos partenaires. Parce nous passons près de 40 ans de sa vie à travailler et 9 ans en moyenne dans une entreprise (en France) : il est essentiel d’être aligné avec son métier et ses équipes.

💡 Envie d’en savoir plus ?
Découvrez comment nous pouvons vous accompagner sur www.highring.fr.

#UneUnionProfessionnelleSurMesure